2026年06月03日，晶合集成发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于《公司章程》规定的董事及高级管理人员。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案等工作，公司董事薪酬方案由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明。
董事会成员中，独立董事采用固定津贴制；内部董事薪酬按高级管理人员薪酬管理执行，不领董事津贴；未担任具体管理职务的非独立董事不领薪酬及津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
薪酬发放方面，独立董事津贴按月发放，内部董事和高级管理人员基本薪酬按月发，绩效薪酬预发放后根据审计结果多退少补。此外，还规定了薪酬调整依据及扣减、追回等情况。
