2026年6月9日，奥海科技发布《上海君澜律师事务所关于东莞市奥海科技股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）之法律意见书》。
奥海科技为依法设立并有效存续的上市公司，不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形，具备实行本次激励计划的主体资格。
本次激励计划已履行一定程序，2026年6月1日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过相关议案；6月9日，公司第四届董事会第二次会议审议通过多项议案。后续仍需履行自查内幕交易、召开股东会、公示激励对象等程序。
本次激励计划的主要内容涵盖《管理办法》等要求的各项内容，无违反法律规定情况。激励对象为在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员共3人，不包括独立董事等特定人员，预留授予对象标准参照首次授予。
公司已按规定进行现阶段信息披露，后续仍需履行相关义务。激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助。本次激励计划有利于公司发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。此外，关联董事在表决时已回避，符合规定。本次激励计划尚需公司股东会审议通过，并按相关规定履行程序和信息披露义务。
