2026年6月9日，奥海科技发布2026年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告。
本激励计划拟授出的权益形式为股票期权，标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。拟授予激励对象的股票期权数量为110.00万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额27,604.00万股的0.40%。其中，首次授予90.00万份，预留20.00万份。
激励计划有效期自授权日起至股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过72个月。授权日在股东会审议通过后由董事会确定，必须为交易日。等待期自授权登记之日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月。
首次授予股票期权的行权价格为每份50.45元，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的80.00%（50.45元/股）和前120个交易日公司股票交易均价的80.00%（41.55元/股）中的较高者。预留部分股票期权行权价格与首次授予相同。
股票期权的授予和行权需满足一定条件，包括公司和激励对象未发生特定情形，以及公司层面和个人层面的业绩考核要求。公司设置了整体业绩考核指标和专项业务发展考核指标，激励对象个人绩效考核根据公司内部制度实施。
独立财务顾问认为，本激励计划符合相关政策法规规定，在操作上可行，激励对象范围和资格、权益授出额度、行权价格等均符合规定，实施该计划将对公司持续经营能力和股东权益产生正面影响，不存在为激励对象提供财务资助及损害上市公司和全体股东利益的情形，绩效考核体系和考核管理办法合理。本激励计划的实施尚需奥海科技股东会审议通过。
