2026年06月10日，金禄电子发布《北京市中伦(广州)律师事务所关于金禄电子科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的法律意见书》。
该激励计划调整及授予已获批准与授权。2026年3月30日，公司第三届董事会第四次会议审议通过相关议案；3月31日至4月10日对激励对象进行公示，未收到异议；4月14日披露内幕信息知情人自查报告；4月22日，2025年度股东会会议审议通过相关议案；6月9日，第三届董事会第六次会议审议通过调整及授予议案。
调整情况包括：因权益分派，授予数量由158万股调整为221.2万股（首次授予179.2万股，预留权益42万股），授予价格由16.80元/股调整为11.89元/股；因1名激励对象离职，首次授予激励对象由131人调整为130人，首次授予数量由179.2万股调整为177.1万股，调整后授予数量为219.1万股。
授予情况为，首次授予日为2026年6月9日，授予条件成就，公司和激励对象均未出现不得实行股权激励的情形。首次授予对象为130人，授予数量为177.1万股，符合相关规定。
律师认为，该激励计划调整及授予获必要批准授权，调整事项合法合规，首次授予条件成就，但授予尚需履行信息披露义务。
