2026年6月10日，深圳麦格米特电气股份有限公司发布《董事会专门委员会工作细则(草案)》。该细则旨在规范董事会专门委员会工作，健全公司法人治理结构。公司董事会专门委员会包括战略、审计、提名、薪酬与考核委员会，委员由董事担任，任期与董事一致，可连选连任。
战略委员会负责公司长期发展战略和重大投资决策研究并提建议，成员3名，由董事长等提名、董事会选举产生，证券部协助工作。
提名委员会拟定董事、高管选择标准和程序，遴选审核人选，成员3名，独立董事过半数并任召集人，证券部协助日常工作。
审计委员会审核公司财务信息、监督评估审计和内控，成员3名，独立董事过半数，至少1名专业会计人士，证券部协助工作。特定事项需经全体成员过半数同意后提交董事会审议，每季度至少开一次会。
薪酬与考核委员会制定董事、高管考核标准和薪酬方案，成员3名，独立董事过半数并任召集人，证券部协助工作。董事会若未采纳或未完全采纳其建议，需记录意见及理由并披露。
本细则经董事会决议通过后，自公司公开发行的H股股票在香港联合交易所有限公司挂牌上市之日起施行。
