英特尔宣布将自7月起，在美国俄勒冈州的生产厂区进行新一波大规模裁员，目标裁减员工15%~20%.不过，中国台湾大型法人机构认为，此举仍暂难以缩减与台积电之间的差距。

法人机构指出，根据内部文件显示，英特尔此次裁员重点为Foundry的制造群组，将减少中级管理职位以集中资源于工程与技术人力。英特尔约有5万4450名员工参与晶圆厂营运，若此波裁员20%，将可能影响全球1万名以上员工。

机构称，虽然英特尔目标在2027年晶圆代工部门达成损益平衡，不过良率调整并非一蹴可几，英特尔短期或将著重于成本削减以及组织调整。因此，预期英特尔在根本上商业模式（IDM）没有改变以及IFS良率没有突破下，仅靠成本控制与资金挹注，可能也难以缩小和台积电的差距。英特尔在全球拥有15座晶圆厂，而截至今年第一季度为止，员工总数约98000人，超出台积电约16%，然整体营收仅占台积电的60%；今年第一季度Intel Foundry 营损率仍达-50%，与台积电营益率49%相差甚远。

据悉，英特尔在2024年裁员了1.5万人，其中包括俄勒冈州的3000人。由于个人电脑和数据中心市场的激烈竞争，以及英特尔未能为蓬勃发展的人工智能市场开发出先进的芯片，该公司正应对销售额的长期下滑和黯淡的短期前景。去年的裁员方式包括裁员、买断制、提前退休和自然减员。此次，英特尔表示不打算提供任何自愿买断制。相反，它将根据投资优先级和个人绩效来选择不想要的员工。（校对/李梅）