2026年3月28日，新国都发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。公司于2026年3月27日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过相关议案，其中董事薪酬方案将提交股东会审议。
适用对象为公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新方案通过之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新方案通过之日止。
薪酬方案方面，独立董事津贴为12.5万元/年（税前）；未任职的非独立董事原则上不领薪酬，经股东会批准可发津贴；兼任高管的非独立董事按高管薪酬方案领薪，担任其他职务的非独立董事按岗位领薪，均不额外领董事薪酬和津贴。任职的非独立董事、高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放并预留部分待年度报告披露和绩效评价后结算，多退少补，中长期激励视情况实施。
其他规定包括差旅费据实报销，离任人员按实际任期和履职考核发薪酬或津贴，薪酬为税前金额，公司代扣代缴个税，薪酬可根据经营情况等因素调整。此外，还报备了相关会议决议。
