2026年3月30日，宇通客车发布关于董事、高级管理人员2026年薪酬方案的公告。公司于2026年3月28日召开第十一届董事会第十四次会议，审议了相关议案，全体董事回避表决，尚需提交公司2025年年度股东会审议。
2026年薪酬方案显示，独立董事津贴标准为20万元/年，非独立董事为5万元/年。在公司担任具体职务的非独立董事，薪酬根据职务及公司规则确定，绩效薪酬占比不低于50%；不在公司担任其他岗位的非独立董事，仅领津贴。高级管理人员薪酬也按公司规则确定，绩效薪酬占比同样不低于50%。固定薪酬和津贴按月发放，绩效薪酬按规则发放。薪酬和津贴为税前金额，公司代扣个税，合理费用据实报销。方案自股东会通过之日起实施，后续未获批前可参照执行。
薪酬与考核委员会认为该方案制定合理，符合规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
