2026年04月10日，泰凌微电子(上海)股份有限公司发布《北京市中伦(上海)律师事务所关于泰凌微电子(上海)股份有限公司2023年限制性股票激励计划授予价格调整、归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》。
泰凌微此次激励计划已履行了一系列审批程序。2023年12月至2026年4月期间，经董事会、监事会会议及股东大会审议，通过激励计划草案、考核管理办法、授予限制性股票、调整授予价格等相关议案，并进行了激励对象名单公示及内幕信息知情人自查。
由于2025年公司实施2024年度利润分配，每股派发现金红利0.205元，激励计划限制性股票授予价格由16.10元/股调整为15.90元/股。
本次归属方面，首次授予的限制性股票第二个归属期自授予日起24 - 36个月，可归属73.96万股，对应121名激励对象；预留授予的限制性股票第一个归属期自授予日起12 - 24个月，可归属8.7549万股，对应26名激励对象。公司和激励对象均满足相关归属条件，公司2025年营业收入达10.15亿元，达到业绩考核目标。
本次作废部分，首次授予部分第二个归属期因3名激励对象离职、1名放弃归属及44名个人绩效未达标准，作废7.05万股、0.88万股、2.31万股；预留授予部分第一个归属期因7名激励对象离职、11名个人绩效未达标准，作废2.40万股、0.3531万股。
律师认为，截至法律意见书出具日，本次调整、归属及作废均符合相关规定，公司尚需履行相应信息披露义务。
