2026年4月10日，南京国博电子股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。公司于2026年4月9日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过高级管理人员2025年度薪酬及2026年度高级管理人员薪酬方案，关联董事回避表决；审议了董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案，全体董事回避表决，该议案将直接提交股东会表决。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事薪酬方面，兼任高管的董事按高管薪酬管理执行，不另领津贴；不任职的董事不领薪酬和津贴；独立董事领津贴，按年发放并代扣税。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，基本薪酬按月发，绩效薪酬依据年度目标核定，次年发放，一定比例在年报披露和评价后支付，且占比原则上不低于50%。
此外，董高薪酬为税前，个税公司代扣；离任按实际任期算薪；2026年度董事薪酬方案需股东会通过后实施。该方案经3月27日薪酬与考核委员会审议，部分议案提交董事会，再由董事会将部分议案提交股东会。
