2026年04月15日，杭可科技发布董事和高级管理人员离职管理制度公告。该制度适用于全体董事（含独立董事）及高级管理人员的离职及后续管理，离职情形包括辞任、任期届满未连任、解任等。董事辞任需提交书面报告，公司收到报告之日辞任生效，并在两个交易日内披露情况。若出现特定情形，原董事在改选出的董事就任前需继续履职。非职工代表董事和职工代表董事任期届满未获连任，分别自股东会或职工代表大会决议通过之日自动离职。股东会和解任非职工代表董事、职工代表大会解任职工代表董事，决议作出之日解任生效。董事辞任，公司应在六十日内完成补选。高级管理人员辞任程序按劳动合同规定。
制度还规定，存在特定情形的自然人不能担任公司董事或高管，任职期间出现相关情形的，公司将按规定解除其职务。离职生效后五个工作日内，董事和高管需完成移交手续。公司必要时可启动离任审计。任职期间的公开承诺需继续履行。离职后，董事和高管有多项义务，如不得干扰公司经营、遵守持股变动规定、配合核查等。若违反规定给公司造成损失，应承担赔偿责任，公司有权追偿。
