2026年4月16日，安集科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
本次激励计划目的是建立长效激励机制，吸引和留住人才，将各方利益结合。公司同时实施2024、2025年限制性股票激励计划，本次与之相互独立。
激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源是向激励对象定向发行A股普通股。拟授不超20.328万股，约占公告时公司股本总额0.12%。激励对象不超165人，占2025年底职工人数21.02%，包括部分外籍员工。授予价格为128.25元/股。
有效期自授予日起最长36个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，归属安排分两期，比例各50%，归属日有时间限制，获授股票归属后一般无禁售期。
授予和归属均需满足公司和激励对象相关条件，公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，根据各考核年度累计营业收入增长率与全球半导体材料市场营业收入增长率对比确定归属比例，个人层面绩效考核按公司规定执行。
权益数量和价格在特定事项下需调整，有相应方法和程序。激励计划生效、授予、归属、变更和终止都有规定流程。
会计处理按相关准则进行，预计2026 - 2028年会计成本分别为1287.85万元、1082.33万元、219.20万元，最终以审计报告为准。
