2026年4月16日，安集科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）公告。
该激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股。拟授予不超过20.328万股限制性股票，约占草案公告时公司股本总额的0.12%，授予价格为128.25元/股。激励对象总人数不超过165人，占截至2025年12月31日公司全部职工人数的21.02%。
本激励计划有效期最长不超过36个月，授予的限制性股票将按约定比例分两期归属，第一个归属期为自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占授予权益总量的50%；第二个归属期为自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占授予权益总量的50%。
归属需满足公司和个人层面的条件。公司层面，以2025年度营业收入为基数，根据2026 - 2027各考核年度的营业收入累计值定比基数的年度累计营业收入增长率，与全球半导体材料市场营业收入增长率对比确定归属比例。个人层面绩效考核结果划分为优、良、合格、不合格四个档次，对应不同的个人层面归属比例。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
