2026年4月16日，芳源股份发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
公司为完善长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定本激励计划。本计划采取第二类限制性股票激励形式，标的股票来源为公司定向增发和/或自二级市场回购A股普通股。拟授予限制性股票共计550.00万股，占公司总股本的1.08%。激励对象不超过186人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及公司（含子公司）其他核心员工。授予价格为每股4.66元。
本激励计划有效期为36个月，自限制性股票授予之日起至全部归属或作废失效之日止。授予日自公司股东会审议通过之日起60日内满足授予条件的，公司董事会向激励对象授予限制性股票并完成公告。归属安排分一个归属期，自相应授予完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止，可归属数量占获授数量比例为50%。
限制性股票的授予和归属均需满足一定条件，包括公司和激励对象未发生特定情形，以及公司层面业绩考核和个人层面绩效考核达标等。公司还对权益数量和权益价格的调整方法和程序、授予权益及激励对象归属的程序、公司与激励对象各自的权利义务、争议解决机制、股权激励计划变更与终止等方面做出规定。
经初步预计，实施本激励计划产生的激励成本将对公司相关期间的经营业绩有所影响，但能激发激励对象的工作积极性和创造性，提升公司内在价值。
