2026年4月17日，威孚高科发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。公司于2026年4月15日召开第十一届董事会第十四次会议，审议相关议案，全体董事回避表决，提交2025年年度股东会审议。方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬方案方面，独立董事津贴每人每年15万人民币（含税），按年度发放；在公司兼任其他职务的非独立董事，按对应岗位薪酬管理办法领薪，未兼任的不领薪；高级管理人员按公司薪酬管理办法，依岗位和绩效考核结果领薪，年度薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别嘉奖构成，基本年薪、绩效年薪占比分别为40%、60%。
其他规定显示，薪酬为税前，个税由公司代扣代缴；部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，依据审计财务数据；离任人员薪酬按实际任期发放；董事薪酬方案需股东会通过生效，高管薪酬方案自董事会通过生效。
