中船特气制定2026年度董高薪酬方案,董事薪酬待股东会审议

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2026年4月20日,中船(邯郸)派瑞特种气体股份有限公司发布关于2026年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告。公司根据相关法律、章程及经营情况,参照行业和地区薪酬水平,制定了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。

适用对象为公司2026年度任期内的董事及高级管理人员,适用时间为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方面,与公司签劳动合同的非独立董事薪酬综合确定,未签合同的不领薪酬;独立董事2026年度薪酬(津贴)标准为每人9.6万元(含税)/年。高级管理人员根据职务和分工制定业绩责任书,年终按实绩经考核后刚性兑付薪酬。此外,董高履职费用按规定报销,薪酬为税前金额,个税由公司代扣代缴。

在审议程序上,4月20日薪酬与考核委员会审议相关议案,董事薪酬议案全体委员回避表决,直接提交董事会,高管薪酬方案获通过并提交董事会;同日董事会审议时,董事薪酬议案全体董事回避表决,直接提交股东会,高管薪酬方案获通过。2026年度高级管理人员薪酬方案已生效执行,董事薪酬方案尚需股东会审议通过。

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