2026年04月23日，亿联网络发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公司不存在《管理办法》等规定的不得实行股权激励情形，具备实施本次激励计划的主体资格。本次激励计划确定的激励对象不存在不得成为激励对象的情形，其主体资格合法、有效。
公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，对激励对象的授予安排等未损害公司及全体股东利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过方可实施。
公司不存在为激励对象获取限制性股票提供贷款及其他财务资助的情况。实施本次激励计划有利于健全长效激励机制，调动员工积极性，促进公司可持续发展，且不损害上市公司及全体股东利益。委员会一致同意公司实施该激励计划。
