2026年4月23日，亿联网络发布董事、高级管理人员离职管理制度公告。
该制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员任期届满、辞任、被解除职务或其他原因离职的情形。董事辞任需书面通知，公司收到通知日辞任生效，两交易日内披露；若辞任致董事会低于法定最低人数等情况，原董事在新董事就任前仍履职。董事任期届满未连任，股东会决议通过日自动离职；股东会可决议解任董事，决议作出日生效。高级管理人员辞职程序依劳动合同规定，若任职期间出现法定不得任职情形，公司依法解除其职务。
离职时，董事、高管需进行工作交接，涉及重大事项的可启动离任审计。任职期间公开承诺需继续履行，未履行完毕的需在离职前说明。离职后，对公司商业秘密等保密义务至信息公开。
持股管理方面，离职6个月内不得转让股份；任期届满前离职的，在任职及届满后6个月内，每年转让股份不超总数25%（特殊情况除外），持股不超1000股可一次全转。
责任追究上，擅自离职或履职违法违规致公司损失的需赔偿，离职不免除责任；公司发现离职人员未履职等情形可追责，追偿包括直接损失等费用。
制度未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行，由董事会制订、修改及解释，自董事会审议通过日生效，修订亦同。
