2026年4月24日，铂科新材发布关于公司2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月21日召开第四届董事会第十五次会议，审议通过相关议案。方案适用对象为公司董事（含独立董事）及高级管理人员。董事薪酬及独立董事津贴方案经股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后实施，均至新方案通过后失效。
薪酬确定遵循基础薪酬依岗位价值等，绩效薪酬与市场、业绩等匹配原则。2026年，独立董事津贴10万元/年（税前），按月发放，标准经股东会确认后执行；员工担任的董高根据职务等领薪，薪酬含基本、绩效和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%；独董和非员工非独董不参与考核，相关费用公司承担。
实施程序上，公司对工资总额预算管理，董事会薪酬与考核委员会负责考核等，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。此外，董事薪酬及津贴方案需股东会审议，薪酬为税前，离任按实际任期和绩效计算发放。
