2026年04月25日，生益电子发布年报信息披露重大差错责任追究制度公告。
制度目的是提高公司规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。制度适用于公司董事、高级管理人员等与年报制作、信息披露工作有关的人员。实行责任追究遵循实事求是、客观公正等原则，由董事会秘书收集资料并提出处理方案报董事会批准。
公司高级管理人员负责组织编制年度报告草案，董事和高级管理人员对年报信息披露负责。年报信息披露重大差错包括财务报告会计差错、业绩预告或快报差异等多种情形，明确了业绩预告和快报存在重大差异的认定标准。
当财务报告有重大会计差错时，内部审计部门调查并提出方案，经审计委员会审议、董事会审核后做决议。年报信息有重大遗漏或不符时需及时更正。
年报披露重大差错责任分直接和领导责任，有从重、从轻等处理情形。责任追究形式多样，可附带经济处罚，结果纳入年度绩效考核，董事会决议以临时公告对外披露。季度报告、半年报的信息披露重大差错责任追究参照本制度执行。
