2026年05月02日，开发科技发布《成都长城开发科技股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度》公告。
2026年4月27日，公司召开第二届董事会第七次会议，审议通过了《关于修订<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票，且该议案无需提交股东会审议。
制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等离职情形。明确了不得担任公司董事或高管的九种情形，董事及高管在任职期间出现这些情形将被解除职务。董事辞任自公司收到通知之日生效，高管辞职自董事会收到报告时生效。在特定情形下，原董事、高管需继续履职，公司应在60日内完成补选。
离职生效后5个工作日内，离职人员需向董事会移交相关文件，并签署《离职交接确认书》。涉及重大事项可启动离任审计。若离职前有未履行承诺及未尽事宜，公司有权要求制定履行方案，未履行则要求赔偿损失。
离职董事、高管需履行多项义务，如不干扰公司经营、保密、遵守股份转让限制等。若存在未履行承诺等情形，公司将追责，追偿金额包括直接损失等。离职人员对追责决定有异议可申请复核。
