盛新锂能完善董高薪酬管理，激励与约束机制并行

作者：集小微 12小时前

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2026年05月27日，盛新锂能发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。该制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员，遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬管理制度，报董事会和股东会审批。非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，独立董事薪酬实行15万元/年（含税）的固定津贴制。薪酬发放方面，独立董事津贴按月发放，非独立董事和高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核结果发放。公司还规定了薪酬止付与追索情形，以及薪酬调整依据。