2026年6月3日，银邦金属复合材料股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，激励工具为第二类限制性股票，股票来源是公司向激励对象定向发行的A股普通股。计划拟授予限制性股票总量600.00万股，约占计划草案公告时公司股本总额的0.73%，其中首次授予531.00万股，占0.65%，预留69.00万股，占0.08%。截至草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总额累计未超股本总额的20%，任一激励对象获授公司股票累计未超股本总额的1%。
首次授予激励对象117人，包括董事、高级管理人员等，不包括独立董事等特定人员。预留授予参照首次授予标准。授予价格为6.79元/股，有效期自首次授予日起至限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长48个月。
激励计划需股东会审议通过，自股东会审议通过之日起60日内满足授予条件的，公司向激励对象首次授予限制性股票；12个月内明确预留授予的激励对象，逾期未授予则预留部分失效。
限制性股票归属需满足公司和个人层面条件，公司层面业绩考核以2025年营业收入和净利润为基数，设置不同年度的增长目标；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。
此外，草案还对限制性股票数量和授予价格的调整方法、会计处理以及公司和激励对象发生异动的处理等方面做出规定。
