2026年6月4日，瑞德智能发布薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划作废部分限制性股票、第二个归属期归属条件成就及归属名单的核查意见公告。
公司薪酬与考核委员会于6月3日召开会议，审议通过相关议案。经审核，18名激励对象因个人原因离职或退休，其持有的115,316股第二类限制性股票不得归属；第二个归属期3名激励对象因考核不能归属、106名激励对象因考核不能完全归属的184,645股股票也将作废，共计作废299,961股。该事项符合规定，程序合法，对公司财务和经营无重大影响。
同时，公司2025年度营业收入增长率满足第二个归属期公司层面绩效考核要求，归属条件成就。除部分不达标对象外，142名符合条件的激励对象共1,026,348股限制性股票可办理归属。
