2026年06月04日，天齐锂业发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》公告。
该制度经公司第七届董事会第二次会议审议通过，适用于公司董事和高级管理人员。董事分为执行董事、独立非执行董事和非独立非执行董事，高级管理人员按《公司章程》规定确定。薪酬管理遵循与公司长远发展和股东利益结合、按劳分配等原则。
董事会薪酬与考核委员会负责提出薪酬方案，董事薪酬方案需股东会审议确定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。薪酬结构方面，执行董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；独立非执行董事实行固定津贴制。
绩效考核上，独立非执行董事不参与内部与薪酬挂钩考核，执行董事与高级管理人员由董事会薪酬与考核委员会建立评价标准和程序。薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平等，有定期、临时、专项调整机制。此外，出现特定情形，公司可发起绩效薪酬止付追索。
