2026年06月05日，五洋自控发布《北京植德律师事务所关于江苏五洋自控技术股份有限公司2026年股票期权激励计划调整暨首次授予相关事项的法律意见书》。
公司本激励计划的实施已履行必要批准与授权程序。2026年6月3日，公司对激励计划进行调整，因部分激励对象放弃权益，首次授予激励对象由122人调整为120人，首次授予股票期权数量由3760.00万份调整为2760.00万份，预留授予股票期权数量由800.00万份调整为690.00万份，激励计划授予的股票期权总数由4560.00万份调整为3450.00万份。
首次授予日为2026年6月3日，股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票，行权价格为4.41元/份。激励计划有效期最长不超过48个月，等待期为12个月、24个月，可行权日自相应批次授权之日起满12个月后，按约定比例分次行权。行权需满足公司和激励对象未发生特定情形、公司层面绩效考核要求以及激励对象个人层面绩效考核要求等条件。
董事会薪酬与考核委员会认为，本次调整合法合规，不损害公司及全体股东利益，首次授予条件已成就，激励对象主体资格合法有效。公司将按规定进行信息披露，并及时办理首次授予股票期权的登记程序。
