2026年6月6日，浙江世宝股份有限公司发布股东周年大会补充通函。
2026年6月4日，公司收到持股31.79%的股东浙江世宝控股集团有限公司提交的临时提案，提请将《关于修订<董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法>的议案》列入股东周年大会审议事项。6月5日，董事会同意将该议案提交至6月30日举行的股东周年大会审议。
经修订的管理办法适用于公司董事、高级管理人员和独立董事，明确薪酬以外部薪酬调研水平、公司经营规模和业绩等为基础综合考核确定。独立董事实行年度津贴制；在公司任职的非独立董事和高级管理人员实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
股东周年大会补充通告新增了审议及批准该管理办法的普通决议案。无论股东能否出席大会，需将经修订代表委任表格按指示填妥，H股持有人交至香港H股过户登记处，A股持有人交至公司注册办事处，且最迟在大会指定举行时间24小时前交回。董事会建议股东投票赞成相关决议案，且股东大会表决将以投票形式进行。
