2026年6月8日，生益电子股份有限公司发布关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告。公司于当日召开第四届董事会第二次会议，审议通过相关议案。
公司2024年限制性股票股权激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。2024年4月至2026年6月期间，经多次会议审议及公示等流程，推动该激励计划实施。
本次作废部分限制性股票的具体情况为，本激励计划首次授予中的2名激励对象因离职等个人异动，不具备激励对象资格，作废64,000股；3名激励对象2025年度绩效考核结果为“合格(C)”，个人层面归属比例为50%，作废本期不得归属的60,200股。本次合计作废2024年限制性股票124,200股。
公司表示，本次作废不会对财务状况和经营情况产生重大影响，不影响核心团队稳定性及股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为符合相关规定，同意本次作废事项。北京市康达(广州)律师事务所也认为相关事项符合规定，公司尚需履行相应信息披露义务。
