2026年6月8日，超颖电子发布《上海市方达律师事务所关于超颖电子电路股份有限公司2026年股票期权激励计划调整及首次授予事项的法律意见书》。
该激励计划相关议案于2026年4月20日经董事会薪酬与考核委员会和第二届董事会第八次会议审议通过，5月6日公示激励对象名单且无异议，5月11日经2025年年度股东会审议通过并授权董事会相关事宜。
6月8日，董事会薪酬与考核委员会和第二届董事会第十次会议审议相关议案。因原443名首次授予激励对象中有24人因离职或个人原因放弃认购，激励对象人数调整为419人，5万份激励份额调至首次授予的部分其他激励对象，5.4万份调至预留部分。首次授予股票期权数量由339.70万份调整为334.30万份，预留授予股票期权数量由35.30万份调整为40.70万份，调整后预留权益比例为10.85%，未超20%。
同时，首次授予条件已成就，确定6月8日为首次授予日，以96.16元/份的行权价格向419名激励对象合计授予334.30万份股票期权。律师认为，相关调整及授予符合《管理办法》《上市规则》及《股权激励计划》规定。
