2026年6月12日，长阳科技发布《宁波长阳科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，初始设立时总人数不超130人（不含预留），包括董事、高级管理人员、中层及核心骨干人员。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，受让价格为10元/股，股票来源为公司回购专用账户，拟受让不超5,101,496股，占公司当前总股本的1.78%。其中首次授予4,101,496股，预留1,000,000股。
存续期为60个月，首次授予部分分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。预留份额根据确定时间不同，解锁安排有所差异。公司层面业绩考核以2025年度营业收入为基数，2026 - 2028年分别有不同增长率要求；个人层面绩效考核分五档确定解锁系数。
该计划需经公司股东会审议通过后方可实施，存在一定不确定性，相关成本摊销可能影响公司净利润。
