2026年6月12日，共达电声股份有限公司发布《关于2026年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》。
该激励计划已履行多项审批程序，包括董事会、股东会审议，激励对象名单公示等。首次授予股票期权相关情况为：期权简称共达JLC5，代码037970，首次授权日2026年6月4日，授予数量320万份，行权价格25.59元/份，授予人数78人，登记完成日为2026年6月12日，标的股票来源为向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票。
授予的股票期权在各激励对象间有明确分配，有效期最长不超过60个月，等待期分别为12个月、24个月，可行权日有相应限制。行权条件包括公司层面业绩考核和激励对象个人层面绩效考核。
因2025年年度权益分派实施完毕，公司将本次股票期权行权价格由25.62元/份调整为25.59元/份，除该调整外，本次授予内容与2025年度股东会审议通过的激励计划相关内容一致。激励对象行权及缴纳个人所得税资金自筹，公司不为其提供财务资助。
经测算，2026 - 2028年股票期权成本摊销分别为1730.63万元、1851.41万元、439.46万元，虽会对公司业绩有一定影响，但有助于完善公司治理结构，调动员工积极性。
