2026年6月21日，美的集团发布《根据2025年H股股份奖励计划的2026年奖励授予》公告。董事会宣布，公司于6月18日根据(H股)股份奖励计划向33名公司雇员授予合共644,432股H股奖励股份，待承授人接纳方可作实。
授予详情如下：授予日期为6月18日；承授人为33名公司雇员；授出股份644,432股；购买价不适用；授予日H股收市价每股84.20港元；归属期方面，锁定期24个月，2028、2029、2030年分三次归属，比例分别为40%、30%、30%。
表现目标设置了集团、单位、个人三个层面的考核目标。单位层面按考评等级确定解锁比例。三次归属分别考核不同年份业绩，集团层面ROE分别不低于18%、17.5%、17.5%，个人层面需相应年份B级及以上。若业绩未达成，取消当期应归属股份。
退扣机制包括：承授人离职，未归属股份取消；降职调减股份权益；严重违规公司有权收回全部股票权益。
据董事所知，承授人无公司董高人员、主要股东等相关人员，未超上市规则限额，集团未提供财务资助。
授予奖励股份旨在激发人才动力，提升公司管治水平，建立利益共享机制。授出后，还有8,112,468股H股可供日后授出。
