2026年6月26日，华力创通发布董事会提名委员会工作细则（2026年6月修订）公告。为规范公司董事和高级管理人员的产生，公司特设立董事会提名委员会并制定本细则。提名委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数，委员由董事长等提名并由董事会选举产生，设主任委员一名，由独立董事担任。
其职责包括拟定董高人员选择标准和程序，对人选及任职资格遴选、审核并向董事会提建议，如提名或任免董事、聘任或解聘高管等。董事会若未采纳建议，需记载意见及理由并披露。决策程序上，先研究董高人员当选条件等形成决议备案并提交董事会通过后实施。选任程序包含与公司部门交流、搜寻人选、收集信息、征求同意、资格审查、向董事会提建议等步骤。
议事规则方面，委员会不定期开会，提前三天通知，可多种形式召开，会议记录需包含相关事项，通过议案以书面报董事会，参会人员有保密义务。回避制度规定，委员或其近亲属等与议题有利害关系时应披露，通常自行回避表决，若其他委员认为无显著影响可参与表决，会议在不计有利害关系委员法定人数情况下审议决议，不足法定人数时由董事会审议。细则自董事会决议通过之日起生效，未尽事宜按相关规定执行，由公司董事会负责解释。
