2026年7月21日，胜宏科技发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年A股限制性股票激励计划和2026年第一期A股员工持股计划相关事项的审核意见公告。
对于2026年A股限制性股票激励计划，公司不存在禁止实施的情形，具备主体资格；激励对象符合条件，主体资格合法有效，公司将在股东会前公示激励对象信息；激励计划制定及内容合规，不存在损害股东利益的情况；公司未向激励对象提供财务资助；该计划有利于公司发展。
对于2026年第一期A股员工持股计划，公司不存在禁止实施的情形；计划内容及制定程序合规；已征求员工意见，决策程序合法，无强制参与情况；持有人主体资格合法有效；该计划有利于公司建立利益共享机制，提升竞争力。
董事会薪酬与考核委员会认为，实施这两项计划有利于公司的持续健康发展，且不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，因此同意公司实施。
