2026年07月22日，燕麦科技发布关于作废部分已授予尚未归属的2023年限制性股票的公告。
2026年7月21日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过相关议案。基于《上市公司股权激励管理办法》等规定，本次激励计划中有1名激励对象离职，其已获授但未归属的1万股限制性股票作废，预留授予激励对象从27人调为26人；另有9名激励对象个人绩效考核评估结果为“B”，个人层面归属比例80%，公司决定作废其不得归属的1.1万股。本次合计作废2.1万股，符合归属条件的激励对象共26人。
公司表示，本次作废不会对经营情况、技术及管理团队稳定性产生重大影响，也不影响相关激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为，此次作废符合相关法律法规及激励计划规定，不存在损害公司及股东利益的情形。广东信达律师事务所也认为，本次作废合规。
