2026年7月22日，鸿合科技发布《上海兰迪律师事务所关于鸿合科技股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）之法律意见书》。鸿合科技为依法设立并有效存续、股票在深交所主板挂牌上市的股份有限公司，具备实施股权激励计划的主体资格。
2026年7月22日，公司第三届董事会第二十二次会议审议通过激励计划草案，草案涵盖多方面内容，符合相关规定。截至目前，董事会薪酬和考核委员会已拟定并审议通过草案，董事会也已审议通过相关议案，关联董事姚瑞波、孙晓蔷回避表决。
该激励计划激励对象共计185人，包括公司董事、高级管理人员等，且不包括独立董事等特定人员，激励对象主体资格合法有效。激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助。
后续，公司需对激励对象及内幕信息知情人买卖股票情况自查，公示激励对象信息，经董事会薪酬与考核委员会审核并披露意见，召开股东会审议（需出席会议股东所持表决权2/3以上通过），股东会通过后60日内向激励对象授予股票期权等。该计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
