2026年7月24日，紫建电子发布董事会薪酬与考核委员会关于作废2023年限制性股票激励计划全部限制性股票和2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的核查意见公告。
对于2023年限制性股票激励计划，首次授予部分三个归属期均未达公司层面业绩考核目标，84.71万股不得归属，予以作废；且未在规定时间确定预留授予部分激励对象，21.24万股预留授予部分自动作废。本次合计作废105.95万股，该事项合规，无损害股东利益情形，薪酬与考核委员会同意作废处理。
对于2025年限制性股票激励计划，16名激励对象离职、3名激励对象自愿放弃，其已获授未归属的6.29万股作废；第一个归属期未达业绩考核目标，34.08万股不得归属，予以作废。本次合计作废40.37万股，该事项合规，无损害股东利益情形，薪酬与考核委员会同意作废。
