近日，华勤技术再次荣膺“多元公平包容大奖”（Belonging Awards)。这是公司连续第二年获得这一荣誉。
关于多元公平包容大奖（Belonging Awards）
2026年8月24日，由中国领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所发起的多元公平包容大奖（Belonging Awards）榜单正式揭晓。华勤技术凭借在多元、公平、包容（DEI）领域的长期投入与卓越实践，连续第二年斩获该项殊荣。本届评选竞争激烈，共收到来自40余个国家/地区、714家知名企业的47,838份申报材料。华勤技术连续两年从中脱颖而出，这份殊荣是对其打造的高归属感的组织文化成果的高度认可。
华勤的DEIB实践成果摘要
全球员工国籍覆盖36个国家39个民族，不同的语言和面孔都在华勤相遇。
年度培训覆盖100%员工，每个员工都能得到平等的培训机会。
公司设立多项员工关怀项目，包括员工关爱基金、员工协助计划、“五星级爱心妈咪小屋”等，关注员工各方面的需求。
公司内部社团37个，覆盖球类、户外、文艺等多个不同领域，举办活动超2000场，参与人数超1万人，每个员工的兴趣特长都能在这里施展。
公司文化活动深入人心，举办周年庆、十佳歌手大赛、亲子嘉年华、集体婚礼、体系拓展及传统节庆互动等。
公司关爱职工下一代，爱心暑托班已经连续开办4年，让员工在公司也能照看孩子，真正找到“家”的感觉。
在华勤，遇见更好的自己
多元公平包容大奖所强调的职场价值关注的不仅仅是个体的差异被承认，更在于创造一个所有成员都能真正融入、贡献并蓬勃发展的环境。
而这也是华勤技术所期待的员工体验——
Grow
我的发展
我做主
Enjoy
越努力
越幸福
Inspire
做更难的事
才会赢
未来，公司将继续继续努力，坚守多元、公平、包容的价值理念，不断提升员工的归属感和幸福感，为打造更加多元融洽、更具凝聚力的组织文化而持续努力
