2026年2月5日，崇达技术股份有限公司发布《2026年限制性股票激励计划（修订稿）》公告。
该计划依据相关法律法规及公司章程制订，公司及激励对象均不存在不得实行或参与股权激励的情形。计划采用限制性股票激励形式，股票来源为向激励对象定向发行A股。拟授予限制性股票2005.72万股，占公司股本总数1.65%，其中首次授予1640.58万股，占1.35%，预留365.14万股，占0.30%。预留部分将在计划经股东会审议通过后12个月内明确授予对象。
首次授予激励对象共375人，包括公司董事、高级管理人员等。首次授予限制性股票价格为7.20元/股。计划有效期自首次授予日起最长48个月。首次授予部分分3期解除限售，比例分别为30%、30%、40%；预留部分分2期，比例均为50%。
激励对象获授限制性股票需同时满足公司和个人的相关条件。公司业绩考核以2025年净利润为基数，设置了不同解除限售期的基准增长率和目标增长率。个人业绩考核依据绩效考核结果确定解除限售比例。
本计划还对限制性股票数量、授予价格的调整方法和程序，会计处理及对经营业绩的影响，实施程序，公司与激励对象的权利义务，异动处理，纠纷解决机制，回购注销原则等方面作出了规定。本计划需经公司股东会审议通过后方可实施。
