业界传出，鸿海2月11日日发放员工绩效奖金，员工一早发现奖金入帐，普遍惊呼“好大包”。鸿海证实，2月11日发放绩效奖金，平均比去年高约10%，部分业绩好的事业单位年增16%，惟仍视个人绩效等考核而定。
鸿海员工绩效奖金按往例，于农历年前最后一个上班日发出，由于鸿海内部调班，本周五休假，加上2月12日将在台北大巨蛋举行集团运动会活动，员工绩效奖金提前于2月11日入帐。惟鸿海并未透露此次绩效奖金发放总金额。
消息人士透露，鸿海员工保障薪资14个月，年中有分红奖金，年底有绩效奖金。其中，分红奖金已在2025年9月30日汇入员工帐户，2025年员工分红奖金总额达88.34亿元新台币，连四年增长，年增率6.8%，绩效好的单位，个人分红有机会拿到百万元新台币奖金。
鸿海表示，今年绩效奖金平均比去年高约10%，部分业绩好的部门年增16%。
据悉，鸿海中央单位个位数增长，事业单位两位数成长，事业单位通常高于中央单位。不过，奖金会依据所属单位运营表现、个人绩效不同而有所差异。
鸿海之前表示，员工分红依照各事业群，以及个人的绩效表现进行分配，并非平均分发。不过，获利绩效好的单位，个人分红依旧有机会拿到百万元新台币奖金。
鸿海集团目前在既有信息通信（ICT）产业地位巩固，并在AI产业展现强劲增长动能，电动车业务也逐步向上，2025年合并营收首度突破8兆大关、达8.099万亿元新台币，创新高，年增18.07%，首次年度营收年增金额超过1万亿元新台币；前三季税后纯益1441亿元新台币，每股纯益10.38元新台币。
鸿海将在3月16日举行法说会，公布2025年全年财报与运营展望。
