2026年3月2日，博敏电子发布《广东信达律师事务所关于博敏电子股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案）的法律意见书》。公司具备实施本次激励计划的主体资格，不存在不得实施股权激励的情形。
本次激励计划目的是建立长效激励机制，吸引和留住人才。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干等172人。限制性股票激励计划拟授予1890万股，股票期权激励计划拟授予630万份。
计划有效期最长60个月，限制性股票和股票期权的授予日在股东会审议通过后由董事会确定。激励计划还规定了授予/行权价格、获授/行使权益的条件等内容。
公司已履行部分法定程序，尚需召开股东会审议，包括公示激励对象、自查内幕交易等。公司承诺不为激励对象提供财务资助，该计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
