2026年3月5日，蔚蓝锂芯发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见公告。公告显示，公司不存在不得实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。《激励计划(草案)》制定、审议流程和内容合规，股票期权授予和行权安排未损害公司及股东利益。
本次激励计划授予对象共208人，为公司核心管理人员和重要骨干，不包括独立董事等特定人员，激励对象主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，董事会薪酬与考核委员会将审核并披露核查意见及公示情况。
公司无向激励对象提供财务资助的计划，激励计划考核体系全面、合理，能达到考核目的。实施该计划可健全激励机制，完善分配机制，利于公司可持续发展，为股东带来回报。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本激励计划。
