2026年03月06日，深圳市兆威机电股份有限公司发布《薪酬与考核委员会议事规则（H股发行并上市后适用）》公告。为健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理，公司董事会下设薪酬与考核委员会。该委员会由至少三名董事担任委员，其中独立董事应过半数，任期与董事会一致。其主要职责包括制定公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案等。公司人力资源部门负责决策前期准备，按规定流程进行考核并提交董事会。会议为不定期，有相应的召开、表决和记录规则，会议档案保存10年。该规则自公司发行H股股票在香港联交所上市之日起生效。
兆威机电制定薪酬与考核委员会议事规则，完善H股上市后治理机制
来源：爱集微
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