2026年3月21日，普冉半导体（上海）股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用范围为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过后实施，至新方案通过失效；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施，至新方案通过失效。
董事薪酬方面，独立董事实行年度津贴制，维持10万元/年（税前），按半年发放，无须考核，履职相关费用由公司承担；在公司任职的非独立董事按所任职务核定年薪，不另领津贴，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，履职费用公司承担。
高级管理人员2026年薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，依据劳动合同、岗位及考核结果领取薪酬。
此外，薪酬均为税前收入，个税公司代扣代缴；离任人员薪酬按实际任期和考核情况发放；部分绩效薪酬在年报披露和评价后发放，评价依据经审计财务数据。
该方案于3月16日经薪酬与考核委员会审议，3月20日经董事会审议，《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年年度股东会审议。
