2026年3月25日，源杰科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员。董事薪酬方案自2025年年度股东会审议通过后至新方案通过前有效；高级管理人员薪酬方案自第二届董事会第二十八次会议审议通过后至新方案通过前有效。
董事薪酬方面，内部兼任其他职务的非独立董事领本职薪酬，不领董事津贴；非独立董事张欣颖年津贴6万元，按季发放，其他未任职非独立董事无津贴；独立董事年津贴12万元/人，按季发放。
高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬依多种因素确定，按月发放；绩效薪酬据公司经营和个人考核确定；中长期激励方式多样，具体方案另定。
薪酬均为税前，公司代扣个税、社保等费用。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬。
该方案经薪酬与考核委员会和董事会审议，董事薪酬方案将提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案已通过董事会审议。
