2026年03月26日，智明达发布董事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度公告。
该制度旨在规范公司董事及高级管理人员的薪酬与绩效考核管理，适用于董事会成员（非独立董事、独立董事、职工代表董事）和高级管理人员（总经理、副总经理等）。薪酬与绩效考核遵循公开、公正、公平等原则，薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和独立董事津贴。
董事会下设的薪酬与考核委员会负责相关管理工作，董事薪酬方案由委员会拟定后提交股东会审议批准，高级管理人员薪酬方案提交董事会审议批准，人力资源部负责具体核算等工作。
绩效考核以自然年度为周期，依据公司经营考核指标等确定。离任人员薪酬按实际任期和绩效核算发放，公司还可设专项奖励。若董事及高级管理人员出现违规等情形，公司有权扣减薪酬，甚至追回已支付部分。
本制度自公司股东会审议通过之日起生效，修改也需股东会审议通过，由董事会负责解释。
