2026年03月26日，通合科技发布董事、高级管理人员离职管理制度公告。
该制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。
离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等。董事、高管辞职需提交书面报告，说明原因，公司收到报告之日辞职生效。特定情形下，原董事在改选出的董事就任前仍需履职。公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露相关情况，60日内完成补选。
董事出现法定不得任职情形应立即停止履职，股东会或职工代表大会可解除董事职务，需提供理由，经表决通过。无正当理由解任董事，董事可要求赔偿。高级管理人员因违规或失职损害公司利益，董事会可解除其职务。
离职后，董事、高管需进行工作交接，涉及重大事项可启动离任审计。公开承诺需继续履行，离职后2年内仍承担忠实义务，保密义务至信息公开。
持股变动方面，离职后6个月内不得转让股份，任期届满前离职的，在任期内和届满后6个月内，每年减持不超25%，不超一千股可一次全转。
公司会审查离职人员是否存在未尽义务等情况，发现问题董事会将审议追责方案，离职人员有异议可申请复核。
