2026年3月26日，国电南自发布关于公司2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告。
2026年3月25日，公司召开第九届董事会第五次会议，审议通过《公司2026年度董事及高级管理人员薪酬方案》，全体董事回避表决，该议案将提交公司2025年年度股东会审议，且已通过公司第九届董事会薪酬与考核委员会2025年年度会议审议，全体委员回避表决。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事及高级管理人员，经股东会审议通过后生效至新的薪酬方案通过日止。
薪酬方案方面，非独立董事（含职工董事）担任职务者按岗领薪，未担任职务不领董事薪酬，薪酬由年度薪酬和中长期激励收入等构成。年度薪酬含基本年薪和绩效年薪（分综合绩效、专项绩效，占比不低于60%），基本年薪按月支付，综合绩效与年度考核挂钩、按月预发，专项绩效核定后一次性支付；中长期激励含任期激励、股权激励等，任期激励考核结束后兑现。
独立董事领取固定津贴，每人每年9万元，次月起按月发放。
高级管理人员按公司相关制度领薪，薪酬构成与非独立董事类似。
其他说明指出，薪酬及津贴为税前，公司代扣代缴；综合绩效预发有上限规定，年度考核后分三年递延支付；职务变动按任职情况分段核定薪酬；方案未尽事宜按相关规定执行。
