2026年3月31日，帝尔激光发布《上海市锦天城(武汉)律师事务所关于武汉帝尔激光科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划已授予未归属的剩余限制性股票作废事项的法律意见书》。
2023 - 2026年间，该激励计划经过多轮会议审议与调整。2023年4 - 5月，激励计划草案、相关管理办法及授予事宜等获董事会、监事会、股东大会审议通过并首次授予。2024 - 2025年，又对激励计划部分授予条件及价格进行调整。2026年3月27日，第四届董事会第十次会议审议通过《关于作废剩余已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
激励计划首次授予的股票在2023 - 2025年考核。以2022年营收为基准，需达一定增长率。2026年3月27日审计报告显示，2025年营收增长率53.52%，未满足第三个归属期业绩要求。按照相关规定，该事项属股东大会授权董事会范畴，剩余未归属限制性股票作废符合相关法规及草案规定，但需及时履行信息披露义务。
