2026年4月10日，先锋精科发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。方案适用对象为全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，独立董事领取固定津贴，2026年津贴标准为12万元/年，按月度发放；非独立董事根据在公司担任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬，未在公司担任职务的董事不发放津贴。高级管理人员根据担任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬。
薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴，方案可根据行业及公司经营情况调整。3月30日，董事会薪酬与考核委员会通过高级管理人员薪酬方案并提交董事会，董事薪酬方案因委员回避提交董事会。4月9日，董事会通过高级管理人员薪酬方案，董事薪酬方案因关联董事回避无法形成决议，将提交股东会审议。
